訓練校と失業保険の認定日について教えてください！
パソコンの勉強をして再就職をしたいので、職業訓練校を考えていますが「失業保険給付の認定日と授業が重なっても認定日の変更は出来ない」と失業保険の説明の時に聞きました。訓練校の説明には、病気の時は診断書がないと休めないし、無遅刻、無欠席！とありました。認定日に行かないと給付されないし・・・訓練校は認定日の日は休ませてくれるのでしょうか？
訓練校に通っておられる方、どうか教えてください！よろしくお願いします。
パソコンの勉強をして再就職をしたいので、職業訓練校を考えていますが「失業保険給付の認定日と授業が重なっても認定日の変更は出来ない」と失業保険の説明の時に聞きました。訓練校の説明には、病気の時は診断書がないと休めないし、無遅刻、無欠席！とありました。認定日に行かないと給付されないし・・・訓練校は認定日の日は休ませてくれるのでしょうか？
訓練校に通っておられる方、どうか教えてください！よろしくお願いします。
通っていましたが、訓練の場合だと認定日は決まった日に職安に行くように調整されるはずでは
無いでしょうか？ 自分の時はそうでした。
無いでしょうか？ 自分の時はそうでした。
失業保険について。
昨年12月末で会社を辞めました。パート(雇用保険加入)で1年以上働いていましたが、7月に妊娠が発覚、
11月中旬には切迫早産の診断を受け『自宅安静又は入院』と言う診断書を会社に提出し休んでいました。
が、旦那の扶養でパート勤務でしたので(時間給で月8万程度)働いてないともちろん給料もないですし、逆に親睦会費などでマイナスになってしまうと会社から言われ退職を促されました。
結局、自己都合による退職となりましたが離職表は自己都合でも会社都合でももらえるものなのでしょうか？会社に催促しないと貰えないものでしょうか？
又、現在入院している為、出産してからじゃないと外に出られないのですが、離職表は退職日から何日以内に提出しなければいけないとか期限はあるのでしょうか？
詳しくわかる方教えていただきたいです。よろしくお願いします。
昨年12月末で会社を辞めました。パート(雇用保険加入)で1年以上働いていましたが、7月に妊娠が発覚、
11月中旬には切迫早産の診断を受け『自宅安静又は入院』と言う診断書を会社に提出し休んでいました。
が、旦那の扶養でパート勤務でしたので(時間給で月8万程度)働いてないともちろん給料もないですし、逆に親睦会費などでマイナスになってしまうと会社から言われ退職を促されました。
結局、自己都合による退職となりましたが離職表は自己都合でも会社都合でももらえるものなのでしょうか？会社に催促しないと貰えないものでしょうか？
又、現在入院している為、出産してからじゃないと外に出られないのですが、離職表は退職日から何日以内に提出しなければいけないとか期限はあるのでしょうか？
詳しくわかる方教えていただきたいです。よろしくお願いします。
会社を12月末に自己都合で辞められたんですね。この場合は退職した翌日の1月1日から1年間が受給期間となります。しかし、離職後働くことは出来ませんから受給期間の延長申請をしておき、働けるようになってから手続きすると1年以上加入期間があるので自己都合だとしても失業給付（求職者給付の基本手当）が貰えるはずです。離職票は延長申請の時もお持ち下さい。
失業保険についてです。現在、就職活動中で、失業保険をいただいております。ですが、４月1日からの就職を考えており、もし、採用通知が３月途中にきた場合、通知前日までで失業保険はもらえなくなるんでしょうか？
出来ることなら、３月末までいただきたいんですが、法に違反するようなことは出来ません。
分かられる方がおられましたら、教えて下さい。
なぜ４月からの就職と申しますのは、子供の保育園の関係でです。
次回認定日は、３月上旬、ちなみに、失業保険は、４月中旬までもらえることになっておりますが、再雇用手当て？は望めません。
不景気なので、決まるかどうかもわからない質問で申し訳ありません。
出来ることなら、３月末までいただきたいんですが、法に違反するようなことは出来ません。
分かられる方がおられましたら、教えて下さい。
なぜ４月からの就職と申しますのは、子供の保育園の関係でです。
次回認定日は、３月上旬、ちなみに、失業保険は、４月中旬までもらえることになっておりますが、再雇用手当て？は望めません。
不景気なので、決まるかどうかもわからない質問で申し訳ありません。
「採用日（入社日）の前日までの分が受けられる」と説明されたはずですが？
〉４月中旬までもらえることになっております
「所定給付日数」という考え方を全く理解されていないのでは？
〉４月中旬までもらえることになっております
「所定給付日数」という考え方を全く理解されていないのでは？
失業保険等について質問致します
今回私が勤めている営業所を閉鎖する。と言われました。
なので、関東にある本社に移れ。と上司に言われました
ですが、その際の引っ越し費用や社宅等は会社は一切手出ししないと。
「拒否権はないんですか？」と聞いたら「拒否なら自己退職」という横暴さです。
少し愚痴になりました。すみません。
そこで今回私が転勤を拒否した場合は会社に辞めされられたという事となり、会社都合の退職になると思われますが、その場合失業保険って、どうなんでしょうか？
ちなみに、雇用保険は24年12月より入っていて現在も入っています
会社内部事情の事で質問させて頂きます。
御回答よろしくお願い致します。
今回私が勤めている営業所を閉鎖する。と言われました。
なので、関東にある本社に移れ。と上司に言われました
ですが、その際の引っ越し費用や社宅等は会社は一切手出ししないと。
「拒否権はないんですか？」と聞いたら「拒否なら自己退職」という横暴さです。
少し愚痴になりました。すみません。
そこで今回私が転勤を拒否した場合は会社に辞めされられたという事となり、会社都合の退職になると思われますが、その場合失業保険って、どうなんでしょうか？
ちなみに、雇用保険は24年12月より入っていて現在も入っています
会社内部事情の事で質問させて頂きます。
御回答よろしくお願い致します。
営業所閉鎖の為別へ移れっていうのは至極まっとうな理由。
それを拒否するのは当然自分の勝手な都合。
自己都合以外何者でもないね。
それを拒否するのは当然自分の勝手な都合。
自己都合以外何者でもないね。
私の父の会社、電気工事会社に今回定年者の方がおります。今、失業保険をもらっている形ですが、認定日に電気工事関係の講習会があるそうです。事務のおばさんは認定日は、家で待機だから講習は
、受けれない。といいます。でも講習を受けなければ今までの資格がなくなってしまうと思います。本当に認定日は自宅待機なのでしょうか？？
電気工事組合で60歳過ぎの方は脚立を登れる高さが決まっているそうですが、免許の中には電柱に登る免許があります。定年者は、免許があっても電柱に登ることはできないのでしょうか？？
、受けれない。といいます。でも講習を受けなければ今までの資格がなくなってしまうと思います。本当に認定日は自宅待機なのでしょうか？？
電気工事組合で60歳過ぎの方は脚立を登れる高さが決まっているそうですが、免許の中には電柱に登る免許があります。定年者は、免許があっても電柱に登ることはできないのでしょうか？？
認定日に用事がある場合は事前にハローワークに連絡すれば変更できます。まして講習日であればなおさらです。
電話してください
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結婚に伴う引っ越しと失業保険について質問させてください。
6年間働いた会社を結婚に伴う引っ越しのため、12月末で退職することになりました。
12月?1月くらいに県外へ引っ越しをして、
2月に入籍の予定です。
質問1.入籍前でも失業保険はもらえるのでしょうか？
質問2.入籍を2月にすることに特別こだわりはないのですが、私の今の状況からして、いつがベストなタイミングなのでしょうか？
(市役所に行く回数など、手続きの煩雑さを減らしたいと考えています)
退職すると健康保険や年金の手続き、また引っ越しによって住民票の変更？など、いろいろやらなければならないようなので、今の会社に在籍している間に入籍を済ませてしまった方がいいのか、悩んでいます。
また失業保険については結婚による退職となると、すぐにもらえると聞いたのですが(再就職するつもりです。)、詳しいことがわからず、困っております。
ご存知の方、お手数ですが、詳細をご教授いただけますと幸いです。
よろしくお願いします。
6年間働いた会社を結婚に伴う引っ越しのため、12月末で退職することになりました。
12月?1月くらいに県外へ引っ越しをして、
2月に入籍の予定です。
質問1.入籍前でも失業保険はもらえるのでしょうか？
質問2.入籍を2月にすることに特別こだわりはないのですが、私の今の状況からして、いつがベストなタイミングなのでしょうか？
(市役所に行く回数など、手続きの煩雑さを減らしたいと考えています)
退職すると健康保険や年金の手続き、また引っ越しによって住民票の変更？など、いろいろやらなければならないようなので、今の会社に在籍している間に入籍を済ませてしまった方がいいのか、悩んでいます。
また失業保険については結婚による退職となると、すぐにもらえると聞いたのですが(再就職するつもりです。)、詳しいことがわからず、困っております。
ご存知の方、お手数ですが、詳細をご教授いただけますと幸いです。
よろしくお願いします。
1．婚姻届け出の前でも条件を満たしていれば受けられますが、「結婚に伴う転居による通勤不可能・困難による離職」扱いにはなりません。
〉結婚による退職となると、すぐにもらえる
そんなことはありません。
・結婚に伴う転居をした（離職時点では予定でも可）
・転居により、通勤時間が往復で4時間程度以上掛かることになった（通勤不可能・困難）
・離職から転居までが原則として1ヶ月程度以下（会社の都合で年末・年度末などなったときを除く）
という条件をすべて満たさないと、「特定理由離職者」として給付制限なしにはなりません。
2．
・パターンＡ（退職後に引っ越し→婚姻）
（退職）国民健康保険・国民年金の手続き→転出届→（引っ越し）転入届・国民健康保険の手続き→（婚姻）国民健康保険の氏名変更の手続き→職安で求職登録／特定理由離職者と認定→国民健康保険料/税の軽減の手続き
・パターンＢ（在職中に婚姻→退職後に引っ越し）
（婚姻）職場で健康保険・厚生年金保険の氏名変更の手続き→（退職）国民健康保険・国民年金の手続き→転出届→（引っ越し）転入届・国民健康保険の手続き→（婚姻）国民健康保険の氏名変更の手続き→職安で求職登録／特定理由離職者と認定→国民健康保険料/税の軽減の手続き
・パターンＣ（在職中に婚姻・引っ越し）
転出届→（婚姻・引っ越し）転入届→職場で健康保険・厚生年金保険の氏名・住所変更の手続き→（退職）国民健康保険・国民年金の手続き→職安で求職登録／特定理由離職者と認定→国民健康保険料/税の軽減の手続き
※年末退職だと御用始めまでは手続きできません。
〉結婚による退職となると、すぐにもらえる
そんなことはありません。
・結婚に伴う転居をした（離職時点では予定でも可）
・転居により、通勤時間が往復で4時間程度以上掛かることになった（通勤不可能・困難）
・離職から転居までが原則として1ヶ月程度以下（会社の都合で年末・年度末などなったときを除く）
という条件をすべて満たさないと、「特定理由離職者」として給付制限なしにはなりません。
2．
・パターンＡ（退職後に引っ越し→婚姻）
（退職）国民健康保険・国民年金の手続き→転出届→（引っ越し）転入届・国民健康保険の手続き→（婚姻）国民健康保険の氏名変更の手続き→職安で求職登録／特定理由離職者と認定→国民健康保険料/税の軽減の手続き
・パターンＢ（在職中に婚姻→退職後に引っ越し）
（婚姻）職場で健康保険・厚生年金保険の氏名変更の手続き→（退職）国民健康保険・国民年金の手続き→転出届→（引っ越し）転入届・国民健康保険の手続き→（婚姻）国民健康保険の氏名変更の手続き→職安で求職登録／特定理由離職者と認定→国民健康保険料/税の軽減の手続き
・パターンＣ（在職中に婚姻・引っ越し）
転出届→（婚姻・引っ越し）転入届→職場で健康保険・厚生年金保険の氏名・住所変更の手続き→（退職）国民健康保険・国民年金の手続き→職安で求職登録／特定理由離職者と認定→国民健康保険料/税の軽減の手続き
※年末退職だと御用始めまでは手続きできません。
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